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介護を通じて、交野市の地域に貢献する

ABOUT 介護老人保健施設逢々館かたの
について

介護老人保健施設
としての使命

「笑顔・対話・思いやり」を基本方針とし、専門スタッフによる、リハビリ・食事・入浴・排泄など生活リハビリテーションを中心に、入所から家庭復帰まで心身の自立をきめ細かく支援いたします。
逢々館かたのでは、入所・デイケア・ショートステイはもちろん、介護予防にも積極的に取り組み、基本理念である「真心込めたサービス提供」・「家庭的雰囲気の重視」・「地域社会への貢献」の提供に努めております。

01
入所（介護老人保健施設サービス）

要介護度１以上の利用者様が対象となる入所サービスです。
理学・作業・言語（摂食・嚥下）療法の各リハビリテーション、食事・入浴などのサービスを提供させていただきます。また季節ごとのイベントや各種レクリエーションなども行っております。
02
ショートステイ（短期入所・介護予防療養介護）

要支援の利用者様でもご利用可能な一時的に入所していただくサービスです。ご家族様の居宅における介護が困難になった場合や、ご家族様の休息のために短期間入所していただくサービスとなっております。基本的なサービス内容は入所サービスと同様になっております。
ショートステイご利用の方は個別リハビリテーションを集中的に提供させていただきます。
03
デイケア（通所・介護予防通所リハビリテーション）

ご自宅から通っていただくサービスですショートステイ同様に要支援の利用者様もご利用可能となっております。
理学・作業・言語（摂食・嚥下）療法の各リハビリテーション、送迎・食事・入浴などのサービスを提供させていただきます。また季節ごとのイベントや各種レクリエーションなども行っております。

「逢々館ってどんなところ？」「どんな人が働いているの？」気になる施設の雰囲気やスタッフの特徴を数字でご紹介します！

皆さんとともに働くスタッフの声をご紹介します。

逢々館かたのでは、スタッフの皆さんが安心して働いていただくため、各種手当や休暇制度などが充実しています。
また、各自が福祉の分野のプロとして活躍できるようキャリアアップ補助制度で支援します。

産休・育児休業取得サポート

逢々館かたのでは、子育てをしながら働きたいという方のために、妊娠中から出産、産前や産後、育児休業から職場復帰まで完全にサポートします。
GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入

労災・私傷病問わず病気（メンタルヘルス含む）やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対し、最長65才まで収入を一定割合補償する制度です。
キャリアアップ補助制度

介護福祉士免許の取得は本人・施設双方にメリットがあります。当施設では介護福祉士取得を目指している職員を対象に、介護福祉士実務者研修の受講費用を全額補助する奨学金制度があります。